Hva svarer politikerne når sykepleieres lønn er tema i det offentlige ordskiftet. «Vi kan ikke blande oss inn i lønnsforhandlinger mellom sykepleierne og deres motparter». Mitt svar er; selvfølgelig kan dere det! Og, ærlig talt dere har ikke noe valg skal dere rekke å gi sykepleiere en verdig arbeidshverdag før det er for sent, skriver sykepleier og kommunikasonsrådgiver Anne-Kjersti Langefoss. Foto: Colourbox (Illustrasjonsfoto)
For å bevare et sterkt offentlig helsevesen også for framtiden, har Norsk Sykepleierforbund sendt formelt brev til statsministeren og bedt om tiltak som kan virke raskt. Tiltak som kompenserer for den enorme belastningen, slik at sykepleierne på vegne av seg og sin familie kan akseptere å stå i risiko, ansvar og belastning ei stund til, skriver forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i Norsk Sykepleierforbund. Foto: Rune Stoltz Bertinussen, NTB
Illustrasjonsfoto: NTB
KJEMPER FOR SYKEPLEIERNE: Lønna må opp, belastningen må ned. Heltid må bli en selvfølge for sykepleieryrket, skriver Lill Sverresdatter Larsen. Bildet er tatt i forbindelse med et debattmøte i Tromsø. Foto: Nordlys
Jeg oppfordrer alle partiene om å bli mer tydelig på hvordan de skal løse sykepleiermangelen, og vær gjerne konkret, skriver hovedtillitsvalgt Daniel Brox i Norsk Sykepleierforbund. Foto: Nordlys akriv
Under koronakrisen har vi virkelig fått bekreftet hvor viktig sykepleierne er. Og om noen få år kommer den lenge varslete eldrebølgen skyllende for alvor innover landet for fullt. Foto: Heiko Junge, NTB
SAKKER AKTERUT: I en rapport som beskriver lønnsutviklingen for undervisningspersonell etter at kommunene gjennom KS fikk ansvaret for lønna til lærerne, kommer det fram at lærerne har hatt betydelig dårligere lønnsutvikling enn andre kommuneansatte i perioden 2004–2019, skriver artikkelforfatterne. Foto: NTB
Pandemien har vist oss hvor sårbar norsk helsevesen er med tanke på tilgang på spesialsykepleiere, skriver Cecilie Myrseth. Foto: Tore Meek, NTB
Fra venstre: Mari-Ann Benonisen (nestleder), Lena Røsæg Olsen (fylkesleder) og Åshild Østlyngen (nestleder), Norsk sykepleierforbund Troms og Finnmark
Almlid, hvor mye planlegger du å gå ned i lønn i år? Du må jo ha noen tanker om det siden du forventer at sykepleiere, lektorer og kvalifiserte lærere skal stå med hua i hånden år etter år, skriver lektor Gro Reppen til NHO-sjef Ole Erik Almlid. Foto: Håkon Mosvold Larsen, NTB
Åshild Østlyngen, nestleder NSF Troms og Finnmark Foto: Felix Ø. Nilssen
Lena Røsæg Olsen, fylkesleder i Norsk sykepleierforbund Troms og Finnmark. Foto: Åshild Østlyngen
Arbeidsbelastningen er for stor. Det er for få sykepleiere på vakt, samtidig som man ikke har helsefremmende arbeidstidsordninger. Når lønna ikke er lik andre med lik utdanning, så er det ikke så rart at sykepleiere slutter for å gjøre andre ting, skriver hovedtillitsvalgt Daniel Brox i Norsk Sykepleierforbund. Foto: Privat
Skjevheten i arbeidsmarkedet er med på å opprettholde lønnsforskjellene og begrenser kvinners frihet og levekår. Det er et merkelig fenomen at kvinner i Norge har mest utdanning, men fortsatt tjener dårligst, skriver SVs Katrine Boel Gregussen. Foto: Jil Yngland, NTB
Det vi kan se fra nord er en framtid hvor heltid, flere faste ansatte i stedet for vikarbruk, økt bruk av teknologi og ny oppgavefordeling er helt nødvendig for å rekruttere og beholde livsnødvendig kompetanse, skriver forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i Norsk Sykepleierforbund. Foto: Markus Kristoffer Dreyer
Mari-Ann Benonisen, nestleder, Norsk Sykepleierforbund Troms og Finnmark
Umbrella